Quelle retraite sans chaque trimestre ?

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Beaucoup d’Espagnols arrivent à la retraite, le jour où le réveil sonne et n’ont pas à se lever au travail. Mais si ce n’était pas nécessaire d’attendre si longtemps ? Et si nous optons pour la retraite anticipée ?

En Espagne, il est possible de prendre sa retraite avant 65 ans dans certains cas et de remplir un certain nombre d’exigences, mais ce n’est pas toujours l’option la plus recommandée. Voyons voir pourquoi.

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Qu’ est-ce que la retraite anticipée

La retraite anticipée est appelée la possibilité d’avancer la retraite ordinaire . En Espagne, il existe plusieurs formules pour cesser de travailler sans atteindre l’âge ordinaire de la retraite, et c’est l’une d’elles.

La retraite anticipée permet la retraite jusqu’à deux ans avant l’âge ordinaire de la retraite et est accessible à tout travailleur, à condition qu’il respecte les exigences légales. Bien sûr, cela implique une réduction de la une pension qui dépendra de différents facteurs, principalement en fonction de l’âge de la retraite et des années versées.

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Année Âge ordinaire de la retraite Âge minimum de la retraite anticipée volontaire
2020 65 ans et 10 mois 63 ans et 10 mois
2021 66 années 64 ans
2022 66 ans et 2 mois 64 ans et 2 mois
2023 66 ans et 4 mois 64 ans et 4 mois
2024 66 ans et 6 mois 64 ans et 6 mois
2025 66 ans et 8 mois 64 ans et 8 mois
2026 66 ans et 10 mois 64 ans et 10 mois
2027 67 années 65 ans

Toutefois, il est également possible de prendre sa retraite à 65 ans avec 100 % de la pension sans avoir recours à la retraite anticipée, à condition qu’une période de cotisation minimale soit créditée, qui varie en fonction de l’année de la retraite.

mois

Année Périodes de cotisation minimales pour prendre sa retraite à 65 ans
2020 37 années
2021 37 ans et 3 mois
2022 37 ans et 6 mois
2023 37 ans et 9 mois
2024 38 années
2025 38 ans et 3 mois
2026 38 ans et 3 mois
2027 38 ans et 6

Exigences relatives à la retraite anticipée de 63 ans

Pour pouvoir bénéficier volontairement d’une retraite anticipée , les conditions suivantes doivent être remplies.

  • Avoir atteint l’âge minimum , bien qu’il existe des secteurs qui permettent l’accès à cette possibilité plus tôt. Il s’agit de travaux spécifiques qui nécessitent une lourde charge de travail physique, qui travaillent avec des matériaux toxiques ou qui sont tout simplement dangereux ou insalubres. Ces types d’employés peuvent prendre leur retraite jusqu’à quatre ans avant l’âge qu’ils auraient légalement.
  • Être libéré de la Sécurité Sociale.
  • Avoir atteint la cotisation minimale pour la retraite. Il est nécessaire d’avoir payé un nombre minimum d’années, dont deux doivent être au cours des 15 dernières années. Ce minimum est de 36 ans en 2020 et en 2027 il sera de 37 ans.
Année Périodes de cotisation minimales pour la retraite anticipée
2020 à 2022 36 ans
2023 à 2026 36 ans et 6 mois
À partir de 2027 37 années
  • La pension à percevoir doit dépasser la pension minimale. En 2020, les pensions minimalessont les suivantes :
    • Avec conjoint à charge : 11 807,60€ par an (14 paiements de €843,40)
    • Pas de conjoint à charge : 11 807,60€ par an (14 paiements de €843,40)
    • Avec conjoint non à charge : 9 081,80€ (14 paiements de 648,70€)

Retraite anticipée forcée : comment prendre sa retraite à 61 ans

Les choses changent quand il s’agit de la retraite anticipée forcée . Si les circonstances sont de l’entreprise ceux qui vous obligent à cesser de travailler à l’avance les chiffres et les exigences sont différents :

  • Vous pouvez prendre votre retraite jusqu’à 4 ans avant l’âge ordinaire .
  • Vous devez avoir inscrit au moins 33 ans , dont deux au cours des 15 dernières années.
  • Il est nécessaire d’être inscrit en tant que demandeur d’emploi auprès du Service public de l’emploi de l’État (SEPE) au moins six mois avant le dépôt de la demande.

cessation du travail doit se produire à la suite d’une cause quelconque de résiliation du La contrat de travail. Celles-ci comprennent :

  • Le licenciement collectif prévu à l’article 51 du statut des travailleurs.
  • Licenciement objectif conformément à l’article 52 du même texte.
  • L’ existence d’un cas de force majeure lors de la résiliation du contrat reflétant l’article 51.7 du document.
  • Quand il y a une décision de justice qui éteint le contrat.
  • En raison du décès, de la retraite ou de l’incapacité du propriétaire de l’entreprise ou de la fermeture de l’entreprise pour une autre raison.

Comment commander une retraite anticipée

Maintenant que vous savez qui peut avoir accès à la retraite anticipée , il ne reste plus que deux étapes avant de prendre votre décision : comment présenter une demande officielle de retraite anticipée et quelles sont les conséquences de la retraite anticipée.

Pour demander une retraite anticipée, vous devez vous rendre aux bureaux de l’Institut national de sécurité sociale où vous devrez remplir le formulaire de demande de pension de retraite , que vous pouvez voir ici. Une fois soumis, la Sécurité sociale doit décider, dans un délai maximum de 90 jours, de traiter ou non la demande. Actuellement, le délai moyen de réponse est de 19 jours.

Calcul de la pension de retraite anticipée à 63

Pour calculer votre pension, la Sécurité Sociale appliquera une série de coefficients de réduction années en fonction du temps payé et du temps où vous avancez la retraite. Plus vous ne parvenez pas à atteindre l’âge légal de la retraite, plus ce coefficient est élevé et plus votre pension est faible.

Réduction des coefficients de retraite anticipée

Voici les coefficients correctifs trimestriels (c’est-à-dire pour chaque trimestre où vous avancez votre retraite) selon le temps que vous avez payé :

%

Heure citée Coefficient réduit trimestriel
Moins de 38 ans et 6 mois 2%
Entre 38 ans et 6 mois et 41 ans et 6 mois 1,875%
Entre 41 ans et 6 mois et 44 ans et 6 mois 1 750
Plus de 44 ans et 6 mois 1.625%

Pour des raisons pratiques, cela signifie que chaque année où vous avancerez votre retraite, vous exigerez entre 6,5 et 8 % de pension de moins selon le temps que vous avez travaillé. Si vous avancez votre retraite de deux ans et que vous avez versé des cotisations, par exemple 40 ans, le coefficient de réduction sera de 15 %.

Coefficient de réduction Si vous avancez votre pension de 2 ans avec 40 ans de cotisations 15% Combien vais-je payer pour une pension si je prends ma retraite à 63 ans ?

titre d’exemple, c’est ce que vous cesseriez de facturer à partir d’une pension annuelle de 21 000 euros si vous décidez de prendre votre retraite deux ans avant l’âge normal, À en fonction des années cotisées.

Période de contribution Moins de 38 ans et 6 mois Entre 38 ans et 6 mois et 41 ans et 6 mois Entre 41 ans et 6 mois et 44 ans et 6 mois Plus de 44 ans et 6 mois
Coefficient de réduction 16% 15% 14% 13%
Remise annuelle sur la pension 3360 € 3150 € 2940 € 2730 €
Total de la pension annuelle 17.640 € 17 850€ 18.060 € 18.270 €

Avec les chiffres dans votre main, il suffit de voir si cela vous permet de prendre votre retraite à 63 ans ou si vous préférez attendre pour percevoir la pension complète.

Compensation pour prendre sa retraite à l’âge de 63 ans ?

La retraite dès que possible est un rêve partagé par beaucoup de gens. La principale raison est que la plupart travaillent pour gagner un salaire avec lequel couvrir leurs dépenses, et préféreraient consacrez votre temps à autre chose.

retraite à 63 ans, vous aurez deux ans de temps Si vous prenez votre pour faire ce que vous voulez et deux ans de santé supplémentaire. Et que vous le vouviez ou non, à 63 ans, vous serez physiquement mieux qu’à 65 ans.

La partie négative de la retraite avant 65 ans est que vous ne percevez pas 100% de la pension . Avoir jusqu’à deux ans de plus signifie que l’État vous donne jusqu’à 24 mois de pension et, pour bénéficier de cette prestation, vous devrez faire un sacrifice.

Il est également important de déterminer dans cette décision si vous avez un régime de retraite pour compléter la pension publique.

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