Quels sont les meilleurs logiciels SIRH ?

Avec l’évolution de la technologie, tous les secteurs d’activité se numérisent. Par conséquent, les entreprises préfèrent transférer la GRH au logiciel tel que SIRH. Ces systèmes aident à la simplification et à la rationalisation de la gestion. Compte tenu de la multiplicité des offres, le choix d’un meilleur logiciel est essentiel pour la rentabilité de votre société. Quels sont les meilleurs logiciels SIRH ? Réponse ici.

Logiciel SIRH : petit rappel

Le SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) constitue un ensemble de logiciels qui soutient les équipes exerçant à la GRH. Il est question d’un accompagnement complémentaire dans l’accomplissement de quelques fonctionnalités concernant la gestion des salaires et du développement des carrières des travailleurs à l’intérieur de l’entreprise. Les séances d’apprentissage, le management en termes de travail, les embauches au niveau externe et interne sont tous concernés.

A lire aussi : L’utilité des panneaux d’obligation

D’une manière générale, le SIRH est constitué de nombreuses sections ayant pour appellation « briques logicielles ». Celles-ci sont réglables selon les nécessités de l’entreprise, de même que les buts à réaliser. Elles progressent avec la société et l’aident à développer ses activités.

L’utilisation des solutions SIRH a des avantages considérables dans le domaine du travail. Au nombre de ceux-ci, on peut citer : l’automatisation des processus et des opérations, l’optimisation des RH et le développement des parcours. La surveillance est considérablement améliorée sur l’ensemble des mouvements internes de l’entreprise.

A lire aussi : Comment rédiger ses conditions générales de vente ?

De façon générale, les logiciels SIRH garantissent une gestion au mieux des procédés liés à la vie des employés.

Les meilleurs logiciels SIRH

Parmi les meilleurs logiciels SIRH disponibles, on retrouve l’isiRH, le logiciel factorial, lucca, Eurécia…

isiRH

Ce logiciel SIRH offre des sections appropriées aux nécessités des petites et moyennes entreprises. Il demeure une grande référence dans le secteur de la GRH qui organise ses fonctions autour d’un certain nombre de points.

Les utilisateurs peuvent bénéficier d’une solution paramétrable en fonction de leur domaine d’activité. De ce fait, les capacités de ce logiciel sont adaptables selon les nécessités ou besoins de l’entreprise.

L’outil évolue aussi selon les retours après utilisation. Une manière pour les petites et moyennes entreprises d’avoir accès à une solution progressive qui répond à l’ensemble des besoins du domaine ou de l’industrie.

IsiRH a plus de 100 fonctions, réglables selon le développement de la société. Celles-ci représentent un dispositif riche qui aide de suite, les utilisateurs à additionner si nécessaire, d’autres sections. Ainsi, l’outil jouit d’un programme conducteur qui permet d’accomplir de nombreuses tâches au sein des départements de la société.

factorial

Basé sur la digitalisation de la GRH, factorial demeure une référence comme outil SIRH. Il dégage les travailleurs des activités administratives fastidieuses. En outre, ce logiciel est facile à manipuler, avec son interface aisée à utiliser.

Factorial offre de nombreuses solutions associées aux entrevues, au changement de salaire, au suivi de la durée de travail, au dispositif de suivi des travailleurs (anciens comme nouveaux). On y compte également la gestion de l’ensemble de la documentation administrative et la surveillance des vacances et des absences.

De plus, Factorial ne constitue pas un simple logiciel SIRH de base. En effet, il se présente comme un outil complet capable de remplacer certains salariés.

Les fonctionnalités de factorial lui donnent la capacité d’aider l’entreprise à prendre d’excellentes décisions et d’économiser du temps. Il est donc une solution recommandée à toutes les sociétés.

Logiciel Lucca

Le logiciel d’édition Lucca SaaS propose un dispositif SIRH assez efficace et complet. Il offre aux utilisateurs une solution visant à améliorer les ressources humaines et les processus administratifs.

Les modules proposés par lucca, transformés en service web, se concentrent principalement sur la gestion. La plateforme fournit à ses utilisateurs huit différents logiciels ayant chacun une fonction particulière. Au nombre des 08 logiciels, on peut compter :

• pagga pour les bulletins de paiement ;
• poplee core pour gérer les travailleurs ;
• figgo pour mieux gérer le temps et les activités ;
• poplee rémunérations pour la gestion de paie ;
• la solution timmi composée de timmi Project et de timmi Timesheet ;
• cleemy basée sur les notes de dépenses ;
• poplee gère les objectifs et entretiens pour le suivi des buts des employés et gestion de toutes les étapes de l’entretien.

Ces logiciels sont faciles à manipuler.

Eurécia

Ce logiciel SIRH s’adresse plus aux PME (petites et moyennes entreprises). Il présente des caractéristiques intéressantes de gestion globale des RH. L’outil est notamment une meilleure solution pour améliorer la qualité du travail dans l’entreprise. Ceci est attribuable à : la sécurité qu’il offre aux informations de l’utilisateur, sa possibilité de gestion des embauches et sa facilité à s’adapter aux besoins de la société.

Le logiciel Eurécia promet également l’amélioration de l’administration des employés. Par conséquent, il demeure un système populaire auprès des entreprises en quête de solution simple, mais performante. Il permet aussi de gagner assez de temps et de gérer efficacement les activités administratives.