Quelle forme de congé parental ?

En raison de la pandémie COVID-19, le Congrès national du Chili a décidé d’approuver la loi dite « Protection Parentale Protégée », qui vise à offrir une protection économique et une flexibilité en matière de travail aux mères et aux pères de mineurs en période de catastrophe.

En vertu de cette loi, le congé parental préventif pour raison médicale (LMPP), mieux connu sous le nom de congé postnatal d’urgence, est délivré au moyen d’un permis médical préventif.

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Vous avez besoin de plus d’informations ? Dans la section suivante, nous expliquons tout ce que vous devez savoir sur cet avantage :

Qu’ est-ce que l’urgence postnatale ?

Il s’agit d’une nouvelle loi qui accorde un congé parental préventif médical (PMPP) aux mères ou aux pères dont la période postnatale a pris fin entre le 18 mars 2020 et le 14 septembre 2020 (si l’état d’urgence constitutionnel n’est pas prolongé), qui leur accordera un congé (PMPP). permet de continuer à s’occuper de leurs enfants pendant l’état de catastrophe décrété.

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Outre la mère, le père peut-il également utiliser cette licence ?

Oui, le parent peut également faire usage de la licence médicale préventive, mais elle ne s’applique que dans le cas où vous avez déjà fait usage du Parental postnatal.

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Combien de temps dure la licence préventive postnatale ?

Chaque congé parental préventif pour raison médicale peut être prolongé de 30 jours et peut être prolongé jusqu’à deux fois, couvrant un total de 90 jours (environ 3 mois) en plus du congé postnatal commun. Dans l’intervalle, chaque prorogation doit être effectuée au moyen d’une nouvelle demande.

Qui peut en faire la demande ?

Les travailleurs bénéficiaires sont tous les parents qui ont eu un tel congé et qui a pris fin le 18 mars, année en cours. De même, à condition qu’ils aient déjà eu accès au permis parental postnatal, les mères et les pères peuvent également demander l’allocation. En outre, il est nécessaire de prouver la qualité d’un travailleur ou d’un travailleur, indépendant ou dépendant et dans le secteur public ou privé.

Puis-je également demander qu’il soit indépendant ?

Oui, à condition que l’exigence d’avoir été bénéficiaire de la licence parentale postnatale soit satisfaite et que la licence parentale ait pris fin à une date postérieure au 18 mars de cette année. Cette prestation touche tous les travailleurs dépendants et indépendants, ainsi que les fonctionnaires.

Quel est le montant reçu pour la licence ?

Toute mère ou père qui a accédé au congé postnatal d’urgence recevra une rémunération équivalente à l’indemnité reçue pour le congé postnatal, calculée sur la base de la rémunération horaire complet.

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Quelle est l’entité responsable du paiement de ma licence postnatale d’urgence ?

Cette rémunération ne correspond pas à une subvention de l’État. Au contraire, le paiement est payé par l’institution de retraite à laquelle vous êtes affilié, dans ce cas : Isapre.

Comment le paiement est-il effectué ?

Si vous avez déjà reçu votre licence postnatale sur votre compte bancaire et qu’elle est correctement enregistrée, la licence postnatale d’urgence sera reçue de la même manière. Si vous avez modifié votre compte ou si vous n’avez pas activé le système de paiement à distance, nous vous recommandons de terminer la procédure dès maintenant afin que le paiement soit effectué le plus rapidement possible.

Quand le paiement est-il reçu ?

En ce qui concerne la date de paiement, aucun délai légal n’a été fixé pour le paiement de la licence préventive. Cependant, depuis notre Isapre, il a été établi que le décaissement doit être effectuées dans un délai ne dépassant pas 10 jours ouvrables.

Comment faire la procédure pour demander la licence postnatale d’urgence ?

Pour demander le congé parental préventif médical (LMPP), il est nécessaire d’effectuer la procédure par le biais de la Surintendance de la Sécurité Sociale sur son site Internet : www.suseso.cl.

Sur ce portail, le système est activé pour recevoir des demandes à partir du 28 juillet 2020. Il est important de se rappeler que pour demander la procédure, vous devez utiliser la clé unique et qu’elle doit être renouvelée de la même manière tous les 30 jours, en refaisant une nouvelle demande pour la durée de l’état d’urgence constitutionnel de la catastrophe décrétée.

La licence préventive débutera à partir de la date de la demande.

Puis-je demander la licence du médecin et ensuite la présenter ?

Non, la Licence Préventive n’a qu’une seule façon d’être demandée : par son traitement dans Surintendency of Social Security (SUSESO), qui dispose d’un système d’enregistrement sur son site Web (www.suseso.cl). En outre, la licence préventive ne peut être accordée que par un médecin inscrit auprès de SUSESO.

Que se passe-t-il si, après le congé parental postnatal, on utilise un permis médical professionnel ou médical commun ?

Les prestations du congé parental préventif pour maladie sont disponibles une fois la période de repos correspondante terminée. Toutefois, la demande peut également être présentée, mais la licence préventive sera différée une fois que la licence commune aura été complétée.

Peut-on avoir accès à la prestation si le revenu familial d’urgence (EPI) est utilisé ?

Oui, puisque le congé parental préventif pour raison médicale (PMF) est compatible avec le revenu familial d’urgence, ainsi qu’avec les autres avantages financiers accordés ou obtenus, à condition que les travailleurs remplissent les exigences requises par les règlements respectifs.

Qu’ en est-il de la juridiction maternelle ?

L’ utilisation de cette prestation prévoit le droit à l’extension de la juridiction maternelle prévue à l’article 201 du Code du travail de la République du Chili, ce qui équivaut à la période de congé médical effectivement utilisée. Si le maximum de 90 jours prévu par le congé parental préventif pour raison médicale (LMPP) est utilisé, la période de compétence est prolongée pendant les mêmes 90 jours.

Comment l’employeur est-il au courant du congé du travailleur ?

La responsabilité et l’obligation d’informer son employeur du congé incombe à la personne qui fait usage de cet avantage. Par conséquent, dans tous les cas, la preuve de délivrance de la licence médicale d’urgence postnatale doit toujours être envoyée à l’employeur, qui doit parvenir à votre boîte e-mail tant que c’est le moyen de justifier l’absence de travail pendant la période de travail. cette période.

Si vous n’avez pas de Clé Unique, comment pouvez-vous l’obtenir ?

La clé unique doit être demandée sur le site Web que le gouvernement de la nation a pris des dispositions pour obtenir une telle clé. Le site est à la demande est : https://claveunica.gob.cl

Que se passe-t-il lorsque l’état d’urgence constitutionnel prend fin ?

À la fin de l’état d’urgence constitutionnel, la délivrance de tout congé parental préventif pour raison médicale (LMPP) est suspendue et le paiement de l’indemnité d’incapacité de travail (SIL) ou du permis de travail n’est pas efficace.